70%
70 % des dirigeants estiment que les fragilités des salariés ont des répercussions sur le travail.
59%
des salariés déclarent vivre au moins une fragilité personnelle (aidance, maladie, isolement, difficultés financières, burn-out, handicap, etc.).
42%
des salariés ont eu au moins un arrêt de travail sur l’année.
Certaines situations de vie fragilisent durablement l’équilibre d’un salarié : rôle d’aidant, épuisement, surcharge mentale, veuvage, maladie, retour après une épreuve de santé, transition de vie…
Souvent invisibles dans l’entreprise, ces fragilités ont pourtant des conséquences bien réelles sur la concentration, l’énergie, l’engagement et la qualité de vie au travail.
Avec son offre dédiée aux entreprises, Relais du Bien-Être propose des parcours de prévention structurés, intégrant des séjours en immersion, conçus pour permettre aux salariés concernés de faire une vraie pause, de se recentrer et de repartir avec des outils concrets pour mieux vivre leur quotidien.
Prévenir l’épuisement et limiter les situations de rupture
Soutenir concrètement les salariés fragilisés
Réduire les impacts de la fatigue, du stress et de l’absentéisme
Renforcer la qualité de vie au travail
Valoriser une politique RH attentive aux réalités de vie
Souffler dans un cadre apaisant
Retrouver de l’énergie et du recul
Se sentir compris et moins seul
Bénéficier d’outils concrets pour mieux vivre son quotidien
Repartir plus serein et mieux armé pour la suite
Durant le séjour en immersion, le salarié serez accompagné par une équipe de professionnels qui sera disponible à tout moment pour eux.
Relais du Bien-Être adapte ses parcours à vos enjeux, à vos publics et à vos objectifs de prévention.
Notre équipe peut vous accompagner dans la construction d’une réponse adaptée à votre organisation, à vos salariés et à votre politique RH.
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter Fabrice PROVIN au 06 11 64 30 37 ou remplir directement ce formulaire.